65年前に難波新地で商売を始めてさせて頂いてから、四海樓はずっと大阪と共に生きてきました。単に利益を追求するのではなく、地域社会の方々から愛され、必要とされる店舗をつくり、地域が活性化するために私達に何が出来るであろうかということを常に念頭に置きながら企業活動を行っています。
そのため、店舗数でNO.1、台数でNO.1、売上でNO.1…などの言葉で表現される事を目指してはいません。私たちにとっての店づくりとは、お客様ひとりひとりにとって最高の時間と思い出を提供できる空間を創造することにあります。 そして私達が最も大切にすること、それは「人づくり」。我が社の経営理念である「人づくり」とは「信頼され頼られ甲斐のある人」を育てるという意味です。 「ヒト」は企業にとって最大の財産であり、人が成長する事により，企業が成長する事ができると確信してこの64年間を邁進して参りました。 これは私の「ＥＳ（従業員満足度）なくして、ＣＳ（顧客満足度）なし」という考え方に通じています。単に給与や手当といった経済的な満足度を上げるものではなく、仕事を通じて、やりがいや成長、達成感といったものを実感してもらいたいと願っております。
自由でアットホームな社風なので 伸び伸びと働ける環境をご用意しております！
だから「新しいことにチャレンジしたい！」「やりがいのある仕事がしたい」
「人が喜ぶことをしたい」など成長過程を楽しみながら、アツイ情熱を持ち、
仕事に取り組める方、大歓迎です。
既成概念にとらわれず、むしろ「破壊」するような意見をどんどん提案してください。 きっとこれからの人生で、あなたにとって役に立つことをココで味わえるはずです！ そしてアミューズメント業界をどんどん改革してください！
